La lettre de résiliation résume ce qui a été dit à la réunion. Si vous n`êtes pas certain du statut de votre état, consultez un professionnel du droit. Comme discuté, la raison derrière cela est votre performance réduite au cours des six derniers mois. Si vous avez des informations sur nos clients, employés ou autres parties prenantes stockées sur papier ou sur vos appareils personnels, vous devez les supprimer immédiatement. Inclus avec cette lettre de cessation d`emploi est votre chèque de paie final. Nous espérons que notre modèle vous permet d`économiser un peu de temps et rend les choses plus simples. C`est un comportement qui ne peut pas être contré et qui viole également notre code de conduite. Votre performance a été documentée dans trois lettres de réprimande que vous avez lues et signées. Depuis les anciens employés mécontents peuvent et utilisent souvent tout ce que vous mettez par écrit pour prendre des mesures juridiques, garder la lettre simple et ne pas énoncer une raison de la résiliation. Vous êtes priés de retourner l`ordinateur portable de la compagnie, la carte de balayage, et le téléphone portable avant la fin de la journée. En outre, gardez à l`esprit que vous avez signé un accord de confidentialité. Vous devez retourner tout matériel, document ou équipement de la société auquel vous avez eu accès pendant la période de votre contrat.

Le site est lu par un public à l`échelle mondiale et les lois et réglementations sur l`emploi varient d`un État à l`autre et d`un pays à l`autre. Vous avez droit à votre salaire jusqu`à [termination_date] et nous vous dédommagerons également pour vos jours de vacances restants. Ces lois sont sujettes à changement. Cette réunion pour mettre fin à l`employé pour cause devrait se produire dès que l`organisation a les informations, la documentation et la preuve nécessaires pour justifier le licenciement de l`employé. Assurez-vous d`organiser une brève réunion avec l`employé pour leur faire savoir qu`ils sont renvoyés, avant de leur envoyer une lettre officielle de «cessation d`emploi». En ne fournissant pas une raison, votre entreprise peut utiliser toutes les preuves pour se défendre. Si vous avez besoin de résilier un employé pour des performances médiocres, vous devrez créer une lettre de résiliation simple qui vous protège en tant qu`employeur. À ce moment-là, on vous a donné un avertissement écrit formel indiquant que votre absence violait la politique de l`entreprise.

Si vous avez des questions au sujet des politiques que vous avez signées, de votre rémunération, de vos avantages ou de la propriété de votre société, veuillez contacter [nom du contact, généralement une personne du HR, avec les coordonnées]. À ce moment-là on vous a donné un deuxième avertissement et a informé qu`un troisième cas dans un an entraînerait votre résiliation. Vous pouvez télécharger cet exemple de lettre de résiliation d`employé au format PDF. Le paiement de votre prise de force accumulée sera inclus dans votre chèque de paie final * que vous recevrez de notre part par la poste sur votre salaire habituel. La société pour la gestion des ressources humaines (SHRM) recommande d`en fournir une. Envoyer une lettre de licenciement à l`employé après la réunion de résiliation avec le reçu de retour demandé, ou remettre la lettre de licenciement à l`employé à la fin de la réunion. Cette lettre confirme notre discussion d`aujourd`hui que votre emploi avec la société Sealy est résilié pour cause, effective immédiatement. Vos prestations de soins de santé seront [explication de ce qui se passera avec leurs avantages]. S`il vous plaît demander une assistance juridique, ou l`aide de l`État, fédéral, ou des ressources gouvernementales internationales, pour s`assurer que votre interprétation juridique et les décisions sont correctes pour votre emplacement. Le paiement de vos jours de congés accumulés et de vos jours de maladie sera inclus dans votre chèque de paie final * que vous recevrez sur votre salaire habituel, vendredi.

Vous recevrez également une indemnité de départ de $15 000 à condition que le document de mainlevée ci-joint soit signé et renvoyé. En outre, veuillez garder à l`esprit que vous avez signé un certain nombre d`accords qui vous interdisent de divulguer des informations confidentielles. Nous vous enverrons une lettre d`état des prestations distincte qui décrirait l`état de vos prestations lors de la résiliation.